В Федеральном законе «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрено, что людям с ограниченными возможностями здоровья предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу и минимального количества специальных рабочих мест.

Трудовым кодексом Российской Федерации запрещается дискриминация в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. 

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

❗️Запрещае ... Читать дальше »